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企業管理
個別労働紛争でしばしば問題になる 「転勤」や「出向」などにおける業務命令の実際に迫る。
評価損の計上は特定の場合しか認められないが、 決算が間近な企業ではぜひ検討したい事項だ。
…表題以下経営者なら必ずや突き当たる壁を、
限界まで掘り下げて言及した実戦的内容をフルに掲載。 是非ご一読の上、鋭利な経営手段のサポートとしてお役立て下さい。 |
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