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令和6年3月15日号
｢属人手当｣はもう古いのか？ その統廃合と法的対応 社員が退職するときの手続きと届け出の一切合切 いま少しでも粗利益を増やす対策を ｢企業の存亡｣にかかわる危機対応心得 会社の危険度と体力を資本比率で自己分析 どこの会社も経理担当者は肩身が狭いのか？ ｢こんな管理職はお断り｣ 私は辞めさせていただきます ■実務Ｑ＆Ａ 【税務】会社が支給する研修と受講助成金の課税 【労務】管理職の労働時間管理と時間外労働手当 令和6年3月1日号 追徴課税されるよりもヤバい反面調査 ｢令和６年能登半島地震｣給付措置と生活支援制度 荷主企業と荷受け企業 指導・勧告・社名公表のなぜ 役員給与・賞与・利益供与・現物支給・配当の考察 慰安旅行費を福利厚生費とするための条件 ■実務Ｑ＆Ａ 【経営】効果の上がるホームページのつくりかた 【税務】役員昇格者に対する退職手当の取り扱い 【労務】定年退職者の継続雇用に関する待遇は 令和6年2月25日号 【景況展望】 令和６年能登半島地震が経済へ及ぼす影響に懸念 2024年問題への対応や人件費の増加により建設業の売上・採算が悪化 ◆Special Report Episode1 厚労省が財政悪化から雇用保険制度の改正に舵を切る 労働時間20時間未満の労働者も雇用保険の適用対象に ◆Special Report Episode2 小規模宅地の評価減額特例の適用をめぐり税務署と争う 相続した１棟８部屋の賃貸住宅のうち３部屋が賃貸中だったのに 令和6年2月15日号 決算日までに済ませておきたい科目の確認と考え方 大規模災害時に適用される減免延長救済措置 部下から情報が上がりやすい上司になるために 賃上げ税制（所得拡大促進税制）の仕組みと活用術 意味のある効果的な交際費の賢い使い方 ■実務Ｑ＆Ａ 【税務】法人成りしたときの資産引き継ぎ価額は 【労務】懲戒解雇を諭旨退職にしてほしいと懇願されたが 令和6年2月1日号 2024年度(令和６年度)税制改正大綱要旨 中小企業常用労働者｢規模別･産業別賃金｣ ｢ビジネスサイバー攻撃｣御社も狙われている 業務中に脳｢心臓疾患が発症した場合の企業対応 ■実務Ｑ＆Ａ 【税務】親子で時価の異なる土地を交換したいが 【労務】労働契約期間満了による雇い止めと手当の支払い 令和6年1月25日号 【景況展望】 建設業は公共工事の受注が増加傾向で売上・採算が改善 度重なる仕入価格の上昇により｢価格改定が困難｣との訴え相次ぐ ◆Special Report Episode1 経済産業省が2022年度消費者相談報告書を公表 成年年齢引下げで支払い能力の低い高校生がダマされる ◆Special Report Episode2 借金の滞納で発生した遅延損害金を後日まとめて分割払いに 審判所が遅延損害金の経費計上時期で明確な解釈 令和6年1月15日号 入社内定取り消しを取り巻く労働法的対応 Ｑ＆Ａで見る傷病手当金の支給要領と手続き 利益追求のために企業の適正規模を考える プレーイングマネジャーに与えられた５つの課題 有期労働契約の無期転換ルールにおける注意事項 新入社員の指導と課題 先輩たちの迷いと葛藤 ■実務Ｑ＆Ａ 【税務】特殊事情により金銭で支出する売上割戻しは 【労務】10日に及ぶ無届け欠勤者の解雇予告除外認定 |
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